Atgal į viršų

Karjera

Vertėjo darbo pasiūlymai Karjera

Prisijunkite prie mūsų

Ieškote viliojančio vertėjo darbo? Atraskite kalbinių galimybių pasaulį dirbdami vertimo srityje. Mes tikime žodžių galia jungti kultūras ir palengvinti globalią komunikaciją. Todėl prisijungimas prie mūsų talentingų vertėjų komandos yra kalbos barjerų peržengimas. Nesvarbu, ar esate aistringas literatūros vertimui, techniniams dokumentams ar daugialypės terpės turiniui, mes siūlome įvairias galimybes tobulinti savo įgūdžius. Pasinaudokite dinamiška darbo aplinka, nuolatiniu mokymusi ir galimybe padaryti reikšmingą poveikį pasauliniu mastu.

No rush fee

Services at unbeatable prices.

Track record of 99.97% of deliveries made on time

Working with fortunate 500 companies

Mes verčiame

Mes redaguojame

Mes lokalizuojame

Mes kuriame

Atraskite viliojančius bendradarbiavimo su mumis privalumus

Pradėkite karjerą, kurioje meistriškumas yra ne tik pripažintas, bet ir dosniai atlyginamas. Mūsų įsipareigojimas komandos nariams prasideda nuo konkurencingos mėnesinės algos, kurią papildo premijų sistema, kuri apdovanoja išskirtinį darbą, laikymąsi terminų ir tikslų viršijimą. Mūsų organizacijoje mes suprantame darbo iš namų bei gyvenimo pusiausvyros svarbą, todėl siūlome lankstaus darbo galimybes, leidžiančias jums klestėti tiek profesiniame, tiek asmeniniame gyvenime.

 

Prisijungti prie mūsų reiškia žengti į įvairių ir dinamiškų projektų sritį. Mūsų projektų portfelis apima įvairias sritis, pradedant teisiniais ir medicininiais, baigiant techniniais ir kūrybiniais vertimais. Tai suteikia neprilygstamą galimybę lavinti savo įgūdžius. Būkite savo srities specialistais, turėdami prieigą prie naujausių ir pažangiausių vertimo ir lokalizavimo įrankių. Mes tikime, kad suteikdami savo komandai pažangiausiais priemones, užtikrindami, kad turite tinkamus įrankius, jūs galėsite tobulėti savo srityje.

 

Bendravimas yra mūsų organizacijos pagrindas, ir mes didžiuojamės skaidriais ir atvirais kanalais, kurie jus gerai informuoja apie įmonės atnaujinimus, politiką ir planus. Prisijunkite prie mūsų, ir jūsų atsidavimas bus vertinamas, jūsų darbo grafikas pritaikomas, o jūsų patirtis nuolat tobulinama įvairių projektų dėka.

Jeigu dar nesate suradęs(-usi) idealios darbo vietos, prašome skirti akimirką ir užpildyti žemiau esantį formą.

Darbo paraiška

Prašome užpildyti žemiau esantį formą, jei norite pateikti prašymą dėl darbo pas mus.

Naršykite ir pasirinkite failus, kuriuos norite įkelti iš savo kompiuterio

Pateikdami šią formą sutinkate su mūsų sąlygomis ir nuostatomis bei privatumo politika, kurioje paaiškinta, kaip galime rinkti, naudoti ir atskleisti jūsų asmeninę informaciją, įskaitant trečiąsias šalis

Mūsų įdarbinimo procesas

Tyrinėkite išsamų atrankos procesą, kuriame dėmesys skiriamas aukščiausio lygio talentų identifikavimui. Vertindami, mes teikiame pirmenybę įgūdžiams, kvalifikacijai ir kultūriniam suderinamumui.

CV ir motyvacinio laiško pateikimas

Mūsų atrankos procesas prasideda pateikimo etapu, kai pretenduojantys kandidatai pateikia savo gyvenimo aprašymus ir motyvacinius laiškus. Šis žingsnis tarnauja kaip vartai, per kuriuos asmenys gali išreikšti savo kvalifikaciją, patirtį ir motyvaciją prisijungti prie mūsų komandos. Mes skatiname kandidatus parodyti savo unikalias stiprybes ir suderinti savo įgūdžius su konkrečiais pareigos reikalavimais.

Peržiūrėti paraiškas

Po pateikimo etapo mūsų atsidavusi komanda kruopščiai peržiūri visas paraiškas. Kiekvienas gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas yra kruopščiai išnagrinėtas, siekiant įvertinti kandidato tinkamumą šiai pozicijai. Teikiame pirmenybę visapusiškam supratimui apie kandidato praeitį, užtikrinant, kad tie, kurie patenka į kitą etapą, atitiktų mūsų organizacijos vertybes ir svarbiausius darbo reikalavimus.

Telefoninis interviu / Pradinis atrankos etapas

Atrinktiems kandidatams paskiriamas telefoninis interviu, siekiant įsigilinti į jų kvalifikaciją ir galimą kultūrinį tinkamumą. Šis etapas leidžia įvertinti bendravimo įgūdžius, išsiaiškinti kandidato kilmės aspektus ir toliau vertinti jų tinkamumą šioms pareigoms. Tai yra esminis žingsnis siekiant susiaurinti kandidatų į kitą etapą sąrašą.

Interviu

Atrinkti kandidatai pereina į interviu etapą, kur atliekame išsamius vertinimus, kad įvertintume jų įgūdžius, patirtį ir kultūrinį suderinamumą. Mūsų interviu yra atliekami taip, kad būtų įžvalgūs, tačiau veiksmingi, suteikiant išsiaiškinti, kaip kandidato profilis atitinka organizacijos tikslus. Šis etapas yra labai svarbus siekiant užtikrinti išsamų vertinimą prieš priimant galutinį sprendimą.

Sprendimas

Mūsų įdarbinimo procesą lemia sprendimas. Mūsų pasirinkimą lemia įvairūs faktoriai, įskaitant įgūdžius, patirtį, kultūrinį suderinamumą ir bendrą suderinamumą su mūsų organizacijos tikslais. Mes siekiame priimti pagrįstus ir savalaikius sprendimus, užtikrindami sklandų perėjimą nuo įdarbinimo proceso prie naujų narių priėmimo į mūsų dinamišką komandą.

Ką žmonės sako apie mus

Galite globalizuoti savo verslą ir turėti galią užkariauti pasaulį, nesvarbu, kokia jūsų pramonė.

Dažniausiai užduodami klausimai

Rasti atsakymus į bendrus klausimus apie darbo galimybės vertėjams.

Kokios kvalifikacijos vertėjų ieškote?

Mes ieškome vertėjų, turinčių sklandų kalbų mokėjimą, atitinkamą išsilavinimą, kultūrinį supratimą ir patirtį vertimo srityje. Dažnai pageidaujamas lingvistikos ar vertimo studijų diplomas.

Ar siūlote mokymus ar įvadinę programą naujiems vertėjams?

Taip, mes teikiame mokymus ir įvadinę programą naujiems vertėjams. Tai gali apimti stiliaus vadovus, projektui būdingus nurodymus ir bendradarbiavimo įrankius, užtikrinant sklandų integracijos procesą į mūsų darbo eigą.

Ar galiu dirbti nuotoliniu būdu kaip jūsų įmonės vertėjas?

Taip! Nuotolinis darbas yra pagrindinė savybė, ir mūsų vertėjo darbas iš namų suteikia prieigą prie pasaulinio talentų bazės, atveriant duris nuotoliniam vertėjo darbui.

Kokioms kalbų kombinacijoms paprastai samdote laisvai samdomus vertėjus?

Mes dažnai įdarbiname laisvai samdomus vertėjus įvairioms kalboms, įskaitant, bet neapsiribojant, pagrindines pasaulines kalbas, tokias kaip anglų, prancūzų, ispanų, vokiečių, kinų ir kt.

Koks yra tipiškas vertėjų darbo krūvis ar projekto apimtis?

Vidutinis darbo krūvis vertėjams skiriasi, tačiau dažnai jis yra nuo 30 000 iki 50 000 žodžių per mėnesį. Projekto apimtis priklauso nuo kliento poreikių, vertėjo darbai gali būti priskirti keliems projektams vienu metu.

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.